Leiderschap

Metaforen bieden een manier om de ontwikkeling van nieuwe kennis en ons kritisch denken te bevorderen.

Dolfijnen zijn bijzonder nieuwsgierig en gek op verandering. Hun aard is ‘spel’.

De onrust te lijf met een zingevend bestaan, dat is de wens van velen.

Lessen van het brein: wees er op tijd bij, zorg voor een positieve sfeer en zoek naar de gemene deler.

‘Er zijn’ als leider maakt duidelijk hoe moeilijk leiderschap is en hoeveel valkuilen op je pad kunnen komen.

Moeten leiders wel altijd voorbeeldgedrag tonen en van onbesproken gedrag zijn?

Wat ik in Vietnam leerde is dat je gewoon moet zeggen waar het om gaat.

Een inspirerende leider maakt van jou een volger die een ander de schuld kan geven.

Het bijsturen van gedrag neemt oordelen als uitgangspunt en helpt ons niet verder.

Het is niet de taak van bestuurders om achter opvattingen van anderen aan te lopen.