POSTADRES: Coendersweg 39, 9722 GB Groningen
CONTACT: +31 (0)6 55 70 64 37
VOLG ONS:
Top
 

Leiderschap

Nieuw Organiseren / Leiderschap
LEIDERSCHAP

Van mangement naar leiderschap

Nieuw organiseren betekent een verschuiving van management naar leiderschap: het faciliteren en ondersteunen van teams die het vertrouwen krijgen om op hun eigen manier bij te dragen aan de gezamenlijke ambitie.

Leiders geven richting, bieden ruimte en faciliteren. Ze helpen het team kritisch te blijven op het eigen functioneren en ze ondersteunen bij problemen die het team zelf niet weet op te lossen.

Leiderschap betekent dienstbaar zijn aan de mensen met wie je werkt en aan het doel dat jullie samen voor ogen hebben. In feite gaat het om onzichtbaar leiderschap, met een gezaghebbende maar dienende en bescheiden attitude.

De academie

Onze trainingen

Onze trainingen hebben het karakter van een expeditie, die we op basis van een helder basisprogramma werkenderwijs gezamenlijk vorm en inhoud geven. Wij zorgen voor een inhoudelijk sterk programma, waarbij hard werken en intensief leren worden afgewisseld met ontspanning en reflectie, overgoten met een sausje humor. We hebben diverse trainingen ontwikkeld voor bestuurders, directeuren, afdelings- en teamleiders en raden van toezicht.

DIT HOUDT ONS BEZIG

De meest interessante blogs

We hebben in de afgelopen jaren diverse artikelen en blogs geschreven over leiderschapsontwikkeling.

Geldgedreven of waardengedreven? 1

Geldgedreven of waardengedreven?

De onrust te lijf met een zingevend bestaan, dat is de wens van velen.

Meer invloed door breinkennis 2

Meer invloed door breinkennis

Lessen van het brein: wees er op tijd bij, zorg voor een positieve sfeer en zoek naar de gemene deler.

Er zijn als leider 3

Er zijn als leider

‘Er zijn’ als leider maakt duidelijk hoe moeilijk leiderschap is en hoeveel valkuilen op je pad kunnen komen.

Geldgedreven of waardengedreven? 4

Geldgedreven of waardengedreven?

De onrust te lijf met een zingevend bestaan, dat is de wens van velen.

Meer invloed door breinkennis 5

Meer invloed door breinkennis

Lessen van het brein: wees er op tijd bij, zorg voor een positieve sfeer en zoek naar de gemene deler.

Er zijn als leider 6

Er zijn als leider

‘Er zijn’ als leider maakt duidelijk hoe moeilijk leiderschap is en hoeveel valkuilen op je pad kunnen komen.

Mag een leider ook een loser zijn? 7

Mag een leider ook een loser zijn?

Moeten leiders wel altijd voorbeeldgedrag tonen en van onbesproken gedrag zijn?