Jan de Jonge
Jan heeft ruim 25 jaar ervaring als organisatieadviseur en coach binnen overheid, zorg en onderwijs.
Medeoprichter en partner van Nieuw Organiseren. Zijn aanpak kenmerkt zich door een beide-benen-op-de-grond benadering.
Hij heeft talrijke publicaties op zijn naam op terreinen als leiderschap, participatie en beleidsontwikkeling.
Jan de Jonge
Hellen van Lienden
Hellen heeft ruime ervaring als adviseur en programmamanager van uiteenlopende leiderschapstrajecten.
Ze is oprichter van stichting Viven en eigenaar van Lopas.
Hellen van Lienden
Thom de Jonge
Thom studeerde communicatie, marketing en design.
Hij ontwikkelt de creatieve concepten en de tools die we gebruiken. Ook beheert hij de website en het leerplatform.
Zijn motto: eerst denken, dan doen.
Thom de Jonge
Ons netwerk van adviseurs, trainers en coaches
Elvia van den Berg
Elvia heeft als antropoloog jarenlang in Afrika gewoond en gewerkt. In Nederland vervulde ze diverse advies- en managementfuncties, met name op de terreinen HR en bedrijfsvoering. Elvia is conceptueel sterk en steekt met plezier de handen uit de mouwen, want in de praktijk gebeurt het!
Elvia van den Berg
Nicole Doornbos
Nicole heeft jarenlange ervaring als manager en hoofd P&O, in zowel profit als semi-publieke organisaties. Als coach ondersteunt zij mensen, teams en organisaties in de zoektocht naar hun bron en hun kracht.
Nicole Doornbos
Eric Edens
Eric begeleidt duurzame verandering en vernieuwing met Menselijk Verantwoord Veranderen als uitgangspunt. Programma-, proces- en projectmanager met veel ervaring binnen overheid en zorg.
Eric Edens
Karel Jonker
Karel is interim-manager en eigenaar van de Leefstijl Academie. Zijn rode draad is het beïnvloeden van gedrag door het opzoeken, verleggen en respecteren van grenzen. Hij gaf meer dan tien jaar lang als directeur leiding aan een commercieel bedrijf. Hier heeft hij in volle groei een koerswijziging tot stand gebracht, met de menselijke maat als uitgangspunt.
Karel Jonker
Tessa Jonker
Tessa is toegepast psycholoog en Msc Healthy Ageing. Ze houdt zich vooral bezig met psychische gezondheid en gedrag, door (zorg)professionals bewust te maken van hun handelen en ze nieuwe keuzemogelijkheden aan te bieden. Ze doet dit met humor, plezier en creativiteit en vanuit een positieve invalshoek: verder bouwen met dat wat werkt.
Tessa Jonker
Harro Labrujere
Harro heeft veel ervaring met sociale innovaties, samenwerken vanuit waarden en ondernemen in het sociaal domein.
Medeoprichter van Nieuw Organiseren en bestuurder van Kringwijs, een organisatie die werkt aan een samenleving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen.
Hij schreef het boek ‘Bouwen op sociale veerkracht’.
Harro Labrujere
Marijn Pietersen
Marijn is arbeids-, organisatie- en personeelspsycholoog. Ze is gespecialiseerd in gedrag en de ontwikkeling van mensen, met name binnen werksituaties. Marijn is vooral gericht op het bieden van dieper inzicht (wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?) in het kader van groei en ontwikkeling van individuen en teams.
Marijn Pietersen
Kleis Pit
Kleis is een manager die zijn sporen heeft verdiend in fusie-, veranderings- en ontwikkeltrajecten in de zorg en in het sociaal domein. Een verbinder met zowel oog voor strategie als uitvoering. Ruime ervaring als toezichthouder.
Kleis Pit
Gerard Sanderink
Gerard werkt als coach en trainer op het terrein van communicatie en gedrag. Hij maakt graag gebruik van theatrale werkvormen om mensen te prikkelen en uit te dagen.
Gerard Sanderink
Karin van der Veer
Karin richt zich vanuit haar bedrijf Evolve op doelgerichte ontwikkeling en groei van mensen en teams. Haar ervaring heeft ze vooral opgedaan binnen de gemeentelijke context.
Karin van der Veer
Remco Wielens
Remco begon zijn loopbaan als bouwkundig tekenaar. Na de deeltijd pabo werd hij leerkracht en stroomde al snel door tot schoolleider. Inmiddels werkt hij vanuit zijn eigen bedrijf als adviseur, coach en verbeelder. Hij weet theoretische concepten op een aanschouwelijke manier te verbinden met de dagelijkse praktijk.