Waar is de ondernemingsraad?
Hoe je als ondernemingsraad zichtbaar en betekenisvol kunt zijn. Geen draagvlakmachine of blok aan het been, maar scherp en positief-kritisch: een voorbeeld...
Is de ondernemingsraad nog wel nodig?
Moet er wel een ondernemingsraad zijn als de medezeggenschap ook buiten hem om kan worden geregeld? Dood in de pot of noodzaak.
Medezeggenschap nieuwe stijl
OR’en houden zich vooral bezig met het beoordelen van plannen van de directie. Maar hiermee lopen ze vaak achter de feiten aan.
Maatschappelijke trends vragen om vernieuwing van medezeggenschap
Een moderne ondernemingsraad is proactief. Hij wacht niet af, maar weet wat er in de wereld om hem heen aan de hand...
MBA voor dwarsliggers
Een model dat helpt om misstanden in de organisatie te lijf te gaan.
Medezeggenschap in beweging brengen
Hoe je ervoor kunt zorgen dat medezeggenschap niet meer wordt gezien als ‘dat wat de ondernemingsraad doet’.
De OR is aan vernieuwing toe!
De moderne OR vervult de rol van kantelaar, procesregisseur of waakhond.
Ondernemingsraden op expeditie
Kies voor een proactieve rol, focus op directe participatie en ga in gesprek over de onderstroom.
De helden van de ondernemingsraad
Wat kun je doen als je ‘onder de streep’ vooral angst en gemor ziet?
OR vindt zichzelf opnieuw uit
Geen geneuzel op basis van de wet, maar opletten of het lukt bij de waarden te blijven.
Wees geen meeloper, maar een held
Wees geen meeloper, maar probeer een held te zijn, al is het maar een kleine held.
Machtsmisbruik of een angstcultuur, wat nu?
Zinloze regels en targets. Onoirbaar handelen. Hoe kun je dit soort misstanden bestrijden?
Gezocht: helden op het werk
Ken jij leidinggevenden die zich schuldig maken aan machtsmisbruik? En wat doe je dan?
Democratisch gedoe
Hoe meer ruimte om het werk zelf in te vullen, hoe minder last van democratisch gedoe.