Remco werkte als bouwkundig tekenaar, leerkracht, schoolleider en strategisch adviseur. Daarna startte hij zijn eigen bedrijf, Remco de Verbeelder.

Karin richt zich vanuit haar bedrijf Evolve op doelgerichte ontwikkeling en groei van mensen en teams. Haar ervaring heeft ze vooral opgedaan binnen de gemeentelijke context.

Leonie werkt al jarenlang als schoolleider en onderwijsbestuurder. Ze maakt scherpe analyses, houdt overzicht, is een koppige drammer en een onverbeterlijke workaholic.

Sjoerd werkt al meer dan 20 jaar als adviseur binnen onderwijsorganisaties. Hij doet dat als een ‘duiker’ die aandachtig, met de blik van de relatieve buitenstaander, naar mensen kijkt.

Gerard werkt als coach en trainer op het terrein van communicatie en gedrag. Hij maakt graag gebruik van theatrale werkvormen om mensen te prikkelen en uit te dagen.

Lenny werkt als adviseur medezeggenschap bij WVM. Ze heeft veel oog voor groepsprocessen en creëert een setting waarin mensen uitgenodigd worden om te leren van en met elkaar.

Cees was bestuurder bij diverse organisaties op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Hij werkt nu als adviseur in de zorg, waarbij hij zich vooral richt op de belangen van kwetsbare mensen.

Heleen is eigenaar van Bureau Positief Vernieuwen. Als adviseur werkt ze vanuit de principes van de waarderend onderzoeken en positieve psychologie. Haar stijl kenmerkt zich door transparantie en verbinding.

Karel is interim-manager en eigenaar van de Leefstijlacademie. Zijn rode draad is het beïnvloeden van gedrag door het opzoeken, verleggen en respecteren van grenzen.

Khalid heeft meer dan 15 jaar ervaring als hr-en organisatieadviseur binnen gemeenten. Hij helpt teams die vastzitten in het systeem om stappen te maken die echt zijn en beklijven.

Gert-Jan werd op 25-jarige leeftijd een van Nederlands jongste schoolleiders. Hij werkt nu als coördinator strategisch beleid bij een onderwijsinstelling.

Eric begeleidt duurzame verandering en vernieuwing bij gemeenten met Menselijk Verantwoord Veranderen als uitgangspunt. Hij was manager van een Kenniscentrum Medezeggenschap.

Nicole heeft jarenlange ervaring als manager en hoofd P&O, in zowel profit als semi-publieke organisaties. Als coach ondersteunt zij mensen, teams en organisaties in de zoektocht naar hun bron en hun kracht.

Bert is verbonden aan eelloo en eigenaar van Bloem Werkt. Hij helpt organisaties om op een slimme manier meer gebruik te maken van talent. Dit is volgens hem vooral een kwestie van Gewoon Doen.

Elvia heeft als antropoloog jarenlang in Afrika gewoond en gewerkt. In Nederland vervulde ze diverse managementfuncties. Ze werkt nu als project- en procesmanager bij een arbodienst.

Thom de Jonge heeft Brand– & Designmanagement en Marketing gestudeerd.

Hij verzorgt onder andere de vormgeving van de website en onze trainingsmaterialen.

Verder ontwerpt Thom communicatietools die mensen bewegen om met elkaar aan de slag te gaan.

Harro Labrujere heeft veel ervaring met sociale innovaties, samenwerken vanuit waarden en ondernemen in het sociaal domein.

Medeoprichter van Nieuw Organiseren en bestuurder van Kringwijs, een organisatie die werkt aan een samenleving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen.

Hij schreef het boek ‘Bouwen op sociale veerkracht’.

Jan de Jonge heeft ruim 25 jaar ervaring als organisatieadviseur en coach binnen overheid, zorg en onderwijs.

Medeoprichter en partner van Nieuw Organiseren. Zijn aanpak kenmerkt zich door een beide-benen-op-de-grond benadering.

Hij heeft talrijke publicaties op zijn naam op terreinen als leiderschap, participatie en beleidsontwikkeling.