Expeditie­programma’s

Vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding

Dit expeditieprogramma helpt HR-teams om hun rol opnieuw opnieuw uit te vinden. Met inzichten die blijven hangen en meteen toepasbaar zijn in de dagelijkse HR-praktijk.

Naar een ondernemingsraad van waarde

Dit expeditieprogramma helpt jullie om te komen tot een nieuwe invulling van medezeggenschap, waardoor de effectiviteit van de ondernemingsraad toeneemt en de OR zichtbaar bijdraagt aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Leiderschap in het ritme van de seizoenen

Een transformatief programma voor directie- en managementteams die streven naar een authentieke leiderschapsstijl, in harmonie met natuurlijke principes.

Werken vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid

In dit programma werken jullie aan een professionele teamcultuur waarin onderling vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Teams leren hoe zij verschillen benutten en eigenaarschap nemen voor het geheel. Het resultaat is een team dat met meer rust en focus samenwerkt.

Heldere keuzes, duidelijk kompas

Met dit programma ontwikkelen jullie op een creatieve en inspirerende manier een koers die leeft in de organisatie. Met inbreng van alle betrokkenen, want: hoe belangrijker iets is, hoe groter je de kring maakt. Het resultaat is een koersplan dat richting geeft, focus brengt en eigenaarschap creëert.

Zelfevaluatie als motor voor vernieuwing

Met dit programma ondersteunen we eigentijdse Raden van Toezicht in hun ontwikkeling naar waardevol toezicht. Daarbij geven we op een vernieuwende manier vorm en inhoud aan de periodieke (zelf)evaluatie.