Ruimte voor de essentie (4)
Om te kunnen focussen op de essentie is het nodig om korte metten te maken met verstoringen en tijdvreters.
Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op organisatiegebied
ontwikkeling
expeditie
ervaringen en tips
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
ONS BEDRIJF
Nieuw Organiseren: organisatieontwikkeling als avontuur
Wij helpen organisaties, teams en individuele professionals om (het) verschil te maken. Wij dragen bij aan organisaties waar mensen trots zijn op wat ze doen en plezier hebben. Organisaties waar iedereen zichzelf kan en mag zijn en zich kan ontwikkelen. Organisaties waar mensen verantwoordelijkheid krijgen en nemen.
ONS BOEKJE
Nieuw Organiseren
Wij hebben een boekje uitgebracht waarin wij onze visie op organiseren en onze aanpak toelichten. Met praktische handvatten voor jouw expeditie.
TIPS & NIEUWS
Onze Laatste Blogs
Wij schrijven regelmatig interessante blogs over onderwerpen als leiderschap, P&O, toezicht en medezeggenschap.
Het is grijs en het schijt op je kop
Zoals de mensen binnen de organisatie met elkaar omgaan, zo gaan zij ook met hun klanten om.
Ruimte voor de essentie (3)
Niet alles is essentieel. Nee zeggen is misschien wel een van de belangrijkste leiderschapsvaardigheden.
Ruimte voor de essentie (4)
Om te kunnen focussen op de essentie is het nodig om korte metten te maken met verstoringen en tijdvreters.
Het is grijs en het schijt op je kop
Zoals de mensen binnen de organisatie met elkaar omgaan, zo gaan zij ook met hun klanten om.
Ruimte voor de essentie (3)
Niet alles is essentieel. Nee zeggen is misschien wel een van de belangrijkste leiderschapsvaardigheden.
Wat je kunt leren van dolfijnen
Dolfijnen zijn bijzonder nieuwsgierig en gek op verandering. Hun aard is ‘spel’.