Toezicht met vertrouwen
Vertrouwen is een centraal principe in het moderne toezicht. Tegelijkertijd is dit ook het meest lastige principe.
Toezicht
TOEZICHT
Op expeditie naar waardevol toezicht
Overheden worden geconfronteerd met ingrijpende veranderingen. De traditionele focus op regels, structuren, instrumenten en beleidsnota’s volstaat niet meer. Onze moderne samenleving vraagt om resultaatgericht, omgevingsgericht en mensgericht handelen. Moderne overheidsmanagers moeten soepel kunnen bewegen tussen de koers uitzetten, samenbrengen, stimuleren, beheersen en effecten realiseren. Het vereist een omslag van sturend management naar verbindend leiderschap: meer ruimte voor professionele teams om hun eigen keuzes te maken. Dit kan worden ondersteund met individuele coaching.
We hebben een prachtig boekje geschreven waarin wij onze aanpak en eigentijdse visie op de rol van de Raad van Toezicht toelichten.
Download dit boekje gratis
Training voor eigentijdse toezichthouders
We hebben een in-company training ontwikkeld voor Raden van Toezicht die open staan voor vernieuwing, willen reflecteren op hun eigen rol daarin en op zoek zijn naar daarbij passende tools.
- 2 dagen
- Incompany
- 10 tot 15 deelnemers
Bekijk deze training
DIT HOUDT ONS BEZIG
De meest interessante blogs
Heeft het toezicht helden nodig die ‘gewoon’ hun mond open doen? Of is vertrouwen juist een centraal principe in het moderne toezicht? Klik hier voor een aantal blogs die onze visie laten zien.