Aandacht voor de werkelijkheid in plaats van voor systemen, regels en codes. Focus op missie en waarden. Lastige kwesties op tafel leggen. Zeggen wat er moet worden gezegd en doen wat er moet worden gedaan. Zonder de essentie uit het oog te verliezen.

Toezicht vraagt in de eerste plaats om ‘gezond verstand’. Daarbij hoort dat toezichthouders zich bewust zijn van hun eigen kwaliteiten en beperkingen, voorkeuren, blinde vlekken en overtuigingen.

Juist omdat van een Raad van Toezicht wordt verwacht dat hij scherp toezicht houdt, mag ook worden verwacht dat hij kritisch is op het eigen functioneren en op de meerwaarde die hij voor de organisatie levert.