Veel organisaties hebben geen gebrek aan plannen. Het loopt vast in patronen, samenwerking en de kloof tussen beleid en praktijk. Gert-Jan maakt dat zichtbaar. Als voormalig schoolleider en strategisch projectleider werkte hij op het snijvlak van onderwijs en organisatieontwikkeling. Hij helpt teams beweging te creëren waar verandering is vastgelopen. Niet met analyses en rapporten, maar dicht bij de praktijk.