Een groep managers van een organisatie die kiest voor een omslag in de richting van nieuw organiseren.
Wat betekent organiseren vanuit waarden en principes voor jullie als leidinggevenden? Hoe kun je je eigen ambities en waarden verbinden aan die van de organisatie?
Management betekent dingen voor elkaar boksen: zorgen dat het volgens het vooraf afgesproken plan wordt gerealiseerd. Leiderschap betekent sturen op waarden en waardetoevoeging.
Waardengestuurde leiders helpen medewerkers en teams om hun doelen te realiseren en spreken ze daarop aan. Ze geven richting, faciliteren, geven vertrouwen en bieden ruimte.
De training is opgebouwd uit vier sporen.
De training bestaat uit een verkenningsbijeenkomst, twee trainingsdagen en een terugkombijeenkomst.
Wij werken zowel tijdens de bijeenkomsten als tussendoor met expeditieopdrachten, waardoor de nieuwe inzichten meteen in de praktijk worden toegepast.
Ben jij geïnteresseerd in een incompany training en wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.
Je bereikt ons via +31 (0)6 55 70 64 37, mail naar info@nieuworganiseren.nl, of vul het adviesformulier in.
Neem contact met ons op!
Vragen of verzoeken zijn altijd welkom. We nemen binnen twee werkdagen contact met je op!
Expeditie Schoolplan .PDF
Harro Labrujere heeft veel ervaring met sociale innovaties, samenwerken vanuit waarden en ondernemen in het sociaal domein.
Medeoprichter van Nieuw Organiseren en bestuurder van Kringwijs, een organisatie die werkt aan een samenleving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen.
Hij schreef het boek ‘Bouwen op sociale veerkracht’.
Thom de Jonge heeft Brand– & Designmanagement en Marketing gestudeerd.
Hij verzorgt onder andere de vormgeving van de website en onze trainingsmaterialen.
Verder ontwerpt Thom communicatietools die mensen bewegen om met elkaar aan de slag te gaan.
Jan de Jonge heeft ruim 25 jaar ervaring als organisatieadviseur en coach binnen overheid, zorg en onderwijs.
Medeoprichter en partner van Nieuw Organiseren. Zijn aanpak kenmerkt zich door een beide-benen-op-de-grond benadering.
Hij heeft talrijke publicaties op zijn naam op terreinen als leiderschap, participatie en beleidsontwikkeling.
E-book .PDF
E-book .PDF
E-book .PDF
Whitepaper .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
We horen graag van je!
Vragen of verzoeken zijn altijd welkom. We nemen binnen twee werkdagen contact met je op!