Voor wie
Een inspirerende training voor ambitieuze GMR’en die meer invloed willen hebben op het beleid en op besluiten die er toe doen, met als doel: beter onderwijs.
Een inspirerende training voor ambitieuze GMR’en die meer invloed willen hebben op het beleid en op besluiten die er toe doen, met als doel: beter onderwijs.
Hoe komt het toch dat het zo moeilijk is om onze GMR gevuld te krijgen? Waarom zitten we nu alwéér met elkaar te vergaderen over de begroting? Waarom hebben we niet het gevoel dat we écht kunnen meepraten over die fusie?
Iedereen voelt dat de manier waarop wij medezeggenschap binnen het onderwijs vorm hebben gegeven niet goed meer werkt.
Goede medezeggenschap leidt tot meer energie en bevlogenheid en tot effectiever beleid en betere besluiten. Hoe zorg je er voor dat je je niet bezig hoeft te houden met zaken die je onbelangrijk vindt of waar je domweg geen verstand van hebt? En moet je echt steeds met zijn allen vergaderen?
De training is opgebouwd uit de volgende vijf sporen:
De training bestaat uit een verkenningsbijeenkomst, drie dagdelen training en een terugkombijeenkomst.
Wij werken zowel tijdens de bijeenkomsten als tussendoor met expeditieopdrachten, waardoor de nieuwe inzichten meteen in de praktijk worden toegepast.
Ben jij geïnteresseerd in een incompany training en wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.
Je bereikt ons via +31 (0)6 55 70 64 37, mail naar info@nieuworganiseren.nl, of vul het adviesformulier in.
Neem contact met ons op!
Vragen of verzoeken zijn altijd welkom. We nemen binnen twee werkdagen contact met je op!
Expeditie Schoolplan .PDF
Harro Labrujere heeft veel ervaring met sociale innovaties, samenwerken vanuit waarden en ondernemen in het sociaal domein.
Medeoprichter van Nieuw Organiseren en bestuurder van Kringwijs, een organisatie die werkt aan een samenleving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen.
Hij schreef het boek ‘Bouwen op sociale veerkracht’.
Thom de Jonge heeft Brand– & Designmanagement en Marketing gestudeerd.
Hij verzorgt onder andere de vormgeving van de website en onze trainingsmaterialen.
Verder ontwerpt Thom communicatietools die mensen bewegen om met elkaar aan de slag te gaan.
Jan de Jonge heeft ruim 25 jaar ervaring als organisatieadviseur en coach binnen overheid, zorg en onderwijs.
Medeoprichter en partner van Nieuw Organiseren. Zijn aanpak kenmerkt zich door een beide-benen-op-de-grond benadering.
Hij heeft talrijke publicaties op zijn naam op terreinen als leiderschap, participatie en beleidsontwikkeling.
E-book .PDF
E-book .PDF
E-book .PDF
Whitepaper .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
Trainingsbrochure .PDF
We horen graag van je!
Vragen of verzoeken zijn altijd welkom. We nemen binnen twee werkdagen contact met je op!