Ondernemingsraden die willen bijdragen aan vernieuwingen op het gebied van organiseren, samenwerken en medezeggenschap. Die zich niet laten hinderen door wetten en procedures, maar ze als hulpmiddel zien om samen te werken aan een nieuwe organisatie. Die kritisch zijn waar dat nodig is en voet bij stuk houden.
Mensen krijgen steeds meer moeite met de regeldrift en systeemdwang binnen klassieke organisaties. Het nieuwe credo is: terug naar de menselijke maat. Terug naar de bedoeling. Geen top-down sturing en controle maar flexibiliteit en wendbaarheid.
Hierbij horen horen ook andere vormen van participatie en medezeggenschap. De klassieke ondernemingsraad als vertegenwoordigend orgaan is niet meer van deze tijd. Er is behoefte aan een ‘nieuwe ondernemingsraad’. Maar hoe kan deze vorm en inhoud krijgen? En hoe kan de expeditie naar nieuwe vormen van medezeggenschap er uit zien?
De training is opgebouwd uit de volgende vijf sporen:
De training bestaat uit een verkenningsbijeenkomst, twee trainingsdagen en een terugkombijeenkomst.
Wij werken zowel tijdens de bijeenkomsten als tussendoor met expeditieopdrachten, waardoor de nieuwe inzichten meteen in de praktijk worden toegepast.
Ben jij geïnteresseerd in een incompany training en wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.
Je bereikt ons via +31 (0)6 55 70 64 37, mail naar info@nieuworganiseren.nl, of vul het adviesformulier in.