Blog

We maken organisaties zo ingewikkeld dat niemand begrijpt waar ze voor zijn bedoeld.

Cultuurverandering kost zeker vijf jaar, zeggen de deskundigen. Maar dat is onzin.

Richt je op wat goed gaat, begin bij jezelf en zes andere tips voor cultuurverandering.

Invoering elektronisch patiëntendossier vereist een cultuurverandering. En dus?

Prachtige plannen, maar waarom werken ze vaak niet? Ze zijn toch helder op papier gezet?

Start geen ‘project dienstverlening’. Voordat je het weet heb je een vergadercircus opgetuigd.

Ondanks alle goede bedoelingen werkt het nieuwe werken vaak niet. Hoe kan dat?

De publieke sector kan goedkoper als we het circus van controle en compliance schrappen.