Blog

Hoe meer ruimte om het werk zelf in te vullen, hoe minder last van democratisch gedoe.

Als je een cultuur van vertrouwen wilt, moet je je niet overal mee willen bemoeien.

De neiging tot uniformiteit leidt tot verspilling van energie, tijd en geld.

We maken organisaties zo ingewikkeld dat niemand begrijpt waar ze voor zijn bedoeld.

Cultuurverandering kost zeker vijf jaar, zeggen de deskundigen. Maar dat is onzin.

Richt je op wat goed gaat, begin bij jezelf en zes andere tips voor cultuurverandering.

Het bijsturen van gedrag neemt oordelen als uitgangspunt en helpt ons niet verder.

Invoering elektronisch patiëntendossier vereist een cultuurverandering. En dus?

Hechten we toch stiekem meer waarde aan de hiërarchie dan we willen toegeven?